Agile Happiness Manager (m/w/d) mit IPMA®️ Level D

Das hätten wir nicht gedacht! Der "Feel Good Manager" hat sich zu einer unserer beliebtesten Weiterbildungen entwickelt. Um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, müssen Unternehmen Verantwortung für jeden einzelnen Mitarbeiter im Hinblick auf sein Wohlbefinden übernehmen. Dies gehört zum Wandel der Unternehmenskultur, denn "Arbeit 4.0" verfolgt den strategischen Ansatz, die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern, eine wertschätzende Unternehmenskultur und für alle ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zur Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter kümmert sich ein Feel Good Manager beispielsweise um die Organisation von Sportangeboten, Angebote für gesunde Ernährung und um die Planung, Konzeption und Umsetzung von Unternehmens-Veranstaltungen. Als Schnittstelle zwischen der Führungsetage und den Mitarbeitern verbessert er durch seine Arbeit die interne Kommunikation und stärkt die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, was für eine höhere Arbeitsmotivation und eine Reduzierung der Krankenquote sorgt.

Wir vermitteln dir in dieser Weiterbildung praxisnahes Wissen über die verschiedenen Aufgabenbereiche eines Feel Good Managers und insbesondere im Projektmanagement. Das IPMA®️-Kompetenzmodell stellt den Menschen und seine Kompetenzen in den Mittelpunkt und stärkt die fachlichen und sozialen Kompetenzen. Weiterhin werden deine persönlichen Kompetenzen im Bereich der Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation durch ein entsprechendes Coaching gestärkt.