Basiswissen zur Digitalisierung für (angehende) Führungskräfte
Wir bereiten dich in dieser Weiterbildung auf eine Führungstätigkeit vor. Wir vermitteln dir hierfür die Grundlagen der Personalführung sowie der Mitarbeitermotivation und erklären dir moderne Führungstheorien und -modelle sowie die Instrumente der Führung. Weiterhin zeigen wir dir, welche Chancen und Risiken die Digitalisierung bietet und welche Technologien - wie z.B. Big Data, Internet of Things, Künstliche Intelligenz - für die Umsetzung der Anforderungen verwendet werden. Und auch die Herausforderungen der Digitalisierung, denen sich die Wirtschaft, die Politik, die Gesellschaft und jeder einzelne von uns stellen müssen, besprechen wir in dieser Weiterbildung.
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte aus allen Bereichen, die sich zusätzliches Fachwissen in der Personalführung und Grundlagenwissen zur Digitalisierung aneignen möchten.
Das lernst du bei uns
- Die Einführung digitaler Technologien
- Agilität
- Die Bedeutung von Big Data und dem Internet der Dinge (IoT)
- Ziele der Datensammlung und -nutzung
- Die fortschreitende Entwicklung der Robotik
- Kundenzentrierter Fokus: Die Priorisierung der Kundenbedürfnisse
- Bitcoins und Blockchain
- Customer Experience, Design Thinking
- Soziologische und psychosoziologische Annahmen
- Führung und Unternehmenserfolg
- Führungsmodelle und -theorien
- Charismatische Führung
- Transformationelle Führung
- Agile und authentische Führung
- Führungsinstrumente
- Performancemanagement
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das lernst du bei uns
- Agentur für Arbeit (nach SGB III) oder Jobcenter (nach SGB II),
- Rentenversicherungstragende,
- Europäischer Sozialfonds (ESF)