Grundlagen Personalmanagement für (angehende) Führungskräfte
Weißt du, was mit "Personalführung" gemeint ist und wie du ein "guter Chef" werden kannst? Wir erklären es dir sehr gerne in dieser Weiterbildung! Mitarbeiter und Führungskräfte müssen zielorientiert in die Aufgaben und Tätigkeitsbereiche des Unternehmens eingebunden werden. Als personelle Führungskraft bist du dafür verantwortlich, die Unternehmensziele bei den Mitarbeitern umzusetzen und deine Mitarbeiter zu motivieren. Deine Aufgabe ist es, die Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass sie die bestmögliche Arbeitsleistung erbringen und die gestellten Aufgaben optimal bewältigen. In dieser Weiterbildung lernst du wichtige Skills für Führungskräfte - insbesondere zu modernen Führungstheorien und -modellen sowie Führungsinstrumenten - kennen. Darüber hinaus führen wir dich in die Grundlagen des Personalmanagements ein - von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung.
Mitarbeiter (m/w/d) und (angehende) Führungskräfte, die vertiefendes Know-how im Personalmanagement und in der Personalführung aufbauen möchten.
Das lernst du bei uns
- Soziologische und psychosoziologische Annahmen
- Führung und Unternehmenserfolg
- Führungsmodelle und -theorien
- Charismatische Führung
- Transformationelle Führung
- Agile und authentische Führung
- Führungsinstrumente
- Performancemanagement
- Zeitgemäße HR-Praktiken
- Personalplanung und -bedarfsermittlung
- Personalmarketing
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Personalführung
- Personalentwicklung
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das lernst du bei uns
- Agentur für Arbeit (nach SGB III) oder Jobcenter (nach SGB II),
- Rentenversicherungstragende,
- Europäischer Sozialfonds (ESF)