Grundlagen und Vertiefung im Change Management
Bedingt durch die Digitale Transformation und die globale Ausrichtung von Unternehmen kommt es zu Change-Prozessen in Unternehmen, die geplant, gesteuert und vorangetrieben werden müssen, um sich dem Wandel anzupassen und auf dem Market wettbewerbsfähig zu bleiben. Hier setzt das Change Management an und zielt auf einen langfristigen Wandel mit einer erfolgreichen Umsetzung und der Begrenzung von Risiken. Die Herausforderung hierbei ist nicht nur die Entwicklung von Strategien und die Schaffung von digitalen Strukturen, sondern auch der Wandel der Unternehmenskultur hin zu einer digitalen Unternehmenskultur.
Wir bereiten dich in dieser Weiterbildung auf die Prüfung und Zertifizierung "Change Management Foundation" bei APMG vor. Du lernst weiterhin alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten im Bereich des Veränderungsmanagements kennen, die dich in die Lage versetzen, umfassend, bereichsübergreifend und inhaltlich weitreichend auf Veränderungen zu reagieren.
Mitarbeiter (m/w/d) aus allen Bereichen, die in einem Change-Prozess in einem Unternehmen mitarbeiten möchten.
Das lernst du bei uns
- Modelle individuellen und organisationellen Wandels
- Wandel und das Unternehmen - Triebkräfte des Wandels
- Perspektiven des Change Managements
- Verbesserung der Erfolgsraten
- Kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen
- Führung und Engagement - die Theorie
- Management von Veränderungsprozessen
- Auswirkungen des Wandels
- Change Readiness
- Auslöser von Unternehmenswandel
- Widerstand im Veränderungsmanagement
- Erfolgsfaktoren-Modell
- Lewins Drei-Phasen-Modell
- Erfolgsfaktoren im Change Management
- Vision
- Permanenter Wandel
Mache den nächsten Schritt: Dein Beratungsgespräch
Das lernst du bei uns
- Agentur für Arbeit (nach SGB III) oder Jobcenter (nach SGB II),
- Rentenversicherungstragende,
- Europäischer Sozialfonds (ESF)