Head of HR (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Als Personalleiter bist du ein vielseitiger Experte, bist kommunikativ, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude am Umgang mit Menschen. Deine Aufgaben rund um das Personalmanagement beinhalten beispielsweise die Ermittlung des Personalbedarfs, das Recruiting (auch in Social Networks) und die Betreuung des Auswahlprozesses.

Weiterhin gehören die Personaladministration, die Weiterbildung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Personalcontrolling und vieles mehr zu deinem Tätigkeitsfeld. Aufgrund des Mangels an Fachkräften bekommt die Weiterentwicklung des bestehenden Personals eine immer größere Bedeutung und ist ein wichtiges Aufgabengebiet eines Personalleiters. Du bist zudem Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsräte und Gewerkschaftsvertreter.

Wir vermitteln dir in dieser Weiterbildung das Fachwissen, das du für deine Tätigkeit als Personalleiter benötigst. Darüber hinaus führen wir dich in das Betriebliche Gesundheitsmanagement ein und geben dir eine Anleitung zur gesundheitsorientierten Führung von Mitarbeitern. Hier gehen wir speziell auf die durch den digitalen Wandel bedingten Änderungen in der Arbeitswelt ein und du lernst neue Führungs- und Managementmodelle sowie neue Arbeitsformate (VUKA, New Work, Agility) kennen.