Wir sind academy7!
Wer willst du in Zukunft sein?
Unsere Vision
Wir wollen es dir ermöglichen, deine individuellen Weichen auf beruflichen Erfolg zu stellen. Dafür bieten wir dir ein digitales Lern- und Serviceangebot, das wir ständig weiterentwickeln und auf das du jederzeit zugreifen kannst. Für Menschen wie dich und mich. Für Menschen, die noch ganz am Anfang stehen und für Menschen, die noch einen draufsetzen wollen.
Unser Leitbild
Academy 7 ist ein AZAV-zertifizierter, bundesweit tätiger Weiterbildungsträger mit Spezialisierung auf digitale, vollständig onlinebasierte Bildungsangebote im Fachbereich 4 (berufliche Weiterbildung).
Unser Anspruch ist es, Menschen ganzheitlich und praxisnah auf ihrem individuellen Bildungsweg zu begleiten – flexibel, effizient und ortsunabhängig. Wir verbinden pädagogische Kompetenz mit digitalen Lerntechnologien und ermöglichen so nachhaltige Lernerfolge und echte berufliche Perspektiven.
Unsere Weiterbildungsangebote richten sich an:
- Arbeitssuchende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen,
- Berufsrückkehrende und Wiedereinsteigende,
- Berufstätige, die sich im Rahmen der Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) weiterentwickeln möchten,
- Kostenträger wie die Agenturen für Arbeit und Jobcenter,
- sowie Unternehmen und weitere Akteure des Arbeitsmarkts.
Wir verstehen Bildung als partnerschaftlichen Prozess. Die Bedürfnisse und Ziele unserer Teilnehmenden stehen im Mittelpunkt. Unsere Online-Angebote ermöglichen ein hohes Maß an Individualisierung, ergänzt durch persönliche Betreuung, moderne Didaktik und eine strukturierte, lernfreundliche Umgebung.
Zur Qualitätssicherung führen wir kontinuierlich Feedbackbefragungen durch, werten diese systematisch aus und integrieren Erkenntnisse in unseren internen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP). So sichern wir dauerhaft die Relevanz und Qualität unserer Maßnahmen.
Das Leitbild ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskommunikation.
Extern wird es über unsere Website und das Lernmanagementsystem (LMS) zugänglich gemacht.
Intern ist es im Qualitätsmanagement-Handbuch hinterlegt und Teil des Onboardings neuer Mitarbeitenden.
Das Leitbild wird regelmäßig – mindestens einmal jährlich – auf Aktualität geprüft und bei Bedarf angepasst.
Unsere Bildungsangebote orientieren sich konsequent an den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarkts. Wir beobachten Trends in Wirtschaft und Gesellschaft – insbesondere im Bereich Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Fachkräftesicherung – und entwickeln unser Portfolio in enger Zusammenarbeit mit Branchenexpertinnen und -experten weiter.
Durch die praxisnahe Konzeption unserer Maßnahmen unterstützen wir unsere Teilnehmende gezielt dabei, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und nachhaltige berufliche Perspektiven zu entwickeln.